SP-VET-SHORT – Short-term joint staff training events – L’obiettivo principale della formazione sarà incentrato su “Integrazione sociale di rifugiati e migranti”.
Altri risultati aggiuntivi attesi:
Risultati non previsti per i partecipanti, ad es. fare amicizia e instaurare nuove reti per il lavoro e per la vita sociale, con conseguente maggior senso di coesione sociale e integrazione sociale per i migranti coinvolti nel progetto;
Maggior fiducia negli altri, autostima e fiducia in se stessi sono risultati generali attesi durante il progetto e fino al suo completamento oltre a una maggiore conoscenza delle abilità e dei processi che una start-up di business richiede;
Una maggiore conoscenza, tra i formatori VET, di metodologie che coinvolgono e includono diversi studenti a rischio di esclusione sociale è un ulteriore risultato che si prevede durante il progetto. Di conseguenza, i formatori VET, acquisteranno maggior fiducia ed avranno maggiori probabilità di impegnarsi nella formazione VET con questo target di studenti in futuro.
Insieme a questi prodotti principali, la partnership produrrà anche i seguenti risultati che sono collegati alla gestione, valutazione e diffusione del progetto:
- 6 meeting dei partner e il Joint Staff T.E.;
- Report interno sui progressi;
- Report intermedio;
- Report finale;
- Una “Commissione sulla Qualità” (QC) interna;
- Un piano di valutazione;
- Un monitoraggio interno e resoconti della valutazione;
- Un piano di disseminazione.
Viaggeremo insieme per 2 anni accompagnati da storie diverse. Una di queste riguarderà il viaggio di Ayana, dal villaggio africano alla sua prima esperienza nel continente europeo. Alti e bassi, difficoltà e momenti felici, dubbi e speranza, tutti insieme faranno parte del viaggio.
Siete invitati a unirvi alla nostra proposta per superare le sfide e offrire supporto durante i primi passi nello sviluppo delle competenze necessarie per gli imprenditori migranti.